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Investir dans un accompagnement prรฉcoce, personnalisรฉ et continu, jusqu’au retour effectif dans l’emploi
Le chรดmage implique souvent souffrance, isolement, exclusion... La recherche d’emploi est vรฉcue comme une รฉpreuve et rรฉvรจle des besoins trรจs variables : certaines personnes privรฉes d’emploi sont trรจs autonomes tandis que d’autres ont besoin d’un accompagnement continu, parfois mรชme, d’un soutien psychologique.
L’on sait que l’impact de cet accompagnement dรฉpend de sa prรฉcocitรฉ : plus il aura dรฉbutรฉ tรดt dans la pรฉriode de privation d’emploi, plus ses effets seront fรฉconds.
Ce qui emporte รฉvidemment sa personnalisation et donc, une adaptation ร la situation de chacun, afin d’รฉtablir une relation รฉquilibrรฉe et respectueuse des personnes.
A cet รฉgard, sont ร considรฉrer, en particulier, le niveau de maรฎtrise par la personne accompagnรฉe des outils numรฉriques, son environnement, son rythme propre.
Il importe que cet accompagnement soit poursuivi, par exemple, lors d’une pรฉriode de formation...
Ainsi l’accompagnement doit รชtre personnalisรฉ et continu, jusqu’ร un vรฉritable retour ร l’emploi de la personne concernรฉe...
Sources : Solidaritรฉs nouvelles face au chรดmage - SNC Rapport septembre 2020

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